千万别去找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现的一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。
在工作中，我们经常能够听到的时各种各样的借口：
“这不关我的事”
“我又没让他…………”
“我没学过，我不会……”
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰籍。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
回想一下，我们经常听的借口主要有以下几种表现形式：
1. 他们作决定时根本就没有征求过我们意见，所以这个不应当是我们的责任。
许多借口总是把不、不是、没有与我紧密联系在一起。其潜台词就是这事与我无关，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有我与别人的区别的，一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。
2. 找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工。他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应1小时完成的工作，变得需要半天的时间甚至更多，因为工作对他们而言，只是一个接一个的任务，他寻找各种各样的借口，去逃避，这样的员工会让每一个管理者头痛不已。
3. 其实有时候是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的，借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世，没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习，不断进取。
当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白，借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极的去想办法克服，而是去找各种各样的借口，其潜台词就是我不行，我不可能，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。
优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出预计的、最大限度的满足公司所需要、所期望的，而不是寻找各种借口推诿，他们总是想尽办法，去解决每一个问题，没有机会，我们创造机会也要上，没有我们做不到的事情，只有我们不愿做的，为什么不把借口转成一种动力呢！
不管到什么时候，我都相信：我行！
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