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实效课程体系

【HR专题】一流HR必备的能力与修养!

发布时间:2020-06-08浏览次数:



一流HR必备的能力与修养课程推荐(部分)


我们该如何重新定义人才管理价值?

我们需要思考的是如何从关注模块化HR的效率价值,转向关注人才管理和组织效能,聚焦问题导向、成果效力和关键价值,回归出发点、聚焦独特价值以及寻找效能杠杆!

【培训师资】睿鑫公司王牌专家师资团队

【培训方法】课堂讲授+案例解析+实操体验+交流互动+专家点评

课程项目

课程主题

课时


课程模块

课程内容

课时

绩效管理

平衡计分卡与绩效管理

1-2

/课题

非人管理

非人力资源的人力资源管理

1-2

/课题

绩效考核的方法和辅导技巧

新时代非HR经理的HR管理

绩效管理与薪酬体系设计

战略

人力资源

战略导向的人力资源管理

1-2

/课题

绩效管理设计与操作

集团战略人力资源管控

目标导向的绩效管理体系构建

基于战略发展的职业生涯规划

企业战略目标绩效设计与考核

战略变革中公司组织架构的设计

战略性绩效管理

基于战略导向岗位胜任力模型构建

业绩为王—绩效管理与操作实务

人力资源精细化管理提升/ HRBP

绩效沟通与绩效面谈

人才

选育用留

新常态下企业人才发展管理

1-2

/课题

OKR敏捷绩效管理实战工作坊

人才的选用育留在人事管理中的应用

薪酬管理

绩效管理与薪酬体系设计

1-2

/课题

看电影学管理:人才战略性选用育留

薪酬管理与激励设计

企业管理人才评鉴与能力提升

企业薪酬与福利管理

企业关键人才的选用育留

企业薪酬体系设计与应用

企业用工成本分析与管控

薪酬管理体系设计

人才测评技术

招聘面试

招聘面试中的望闻问切

1-2

/课题

企业文化

建设

卓越企业文化建设

1-2

/课题

金牌面试官招聘与甄选技术

企业文化制胜与团队管理

企业高效人才甄选与招聘面试技术

弈局:打造卓越的企业文化软实力

基于胜任力的面试技巧

公司组织结构与企业文化

 

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