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实效课程体系

【新员工专题】“赢在职场”特训营

发布时间:2020-06-08浏览次数:



新进员工赢在职场特训营-课程推荐(部分)

企业新人是企业的新鲜血液,快速与企业融合才能发挥更大的功效。新员工培训就是使其从局外人转变为企业人的过程。新员工在工作适应过程中会遇到的各种困难及挫折,迷茫与彷徨,迫切需要对症解决新员工在融职期遇到的各种疑难杂症,教会其树立正确的工作态度和健康的工作心态,掌握职场职业化技巧。

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【培训方法】讲授+体验+练习+点评等(结合课程确定培训方式)

【核心课程】课程仅供参考,会根据单位需求量身定制项目方案


课程模块

推荐课程

课程目标

职业意识

心态篇

《塑造阳光心态,拥抱幸福人生》

²  塑造积极正面的信念价值观

²  高昂的热情和斗志投入工作

《职场正能量团队打造》

认知篇

《发扬敬业精神、增强责任意识》

²  发挥“积极、创造、主动性”

²  做“负责、敬业、踏实”好员工

《新员工角色转换与职业心态训练》

情商篇

《释放压力、轻装上阵—情绪压力管理》

²  正确认识及处理压力和情绪

²  积极心态,快乐工作,开心生活

《90/00后新员工心智模式建设》

规划篇

《自我管理与职业生涯规划》

²   梳理个人意愿、能力、愿望

²  合理设置职场发展规划

《职业生涯规划八部曲》

团队篇

《沙漠掘金—打造高绩效团队》情景沙盘

²  建立归属感,融入企业文化

²  增强团队凝聚向心力和战斗力

《激情熔炼团队,凝聚创造梦想!》拓展

职业形象

形象篇

《职业形象塑造与商务礼仪》

²  塑造良好的个人及企业形象

²  从容应对各种社交场合

《色彩搭配,让妆容更美丽》

职业行动

创新篇

《高效思维导图职场应用训练》

²  掌握思维导图用于创意与创新

²  改变思维提升工作效率

《创新思维与问题分析解决》

行动篇

《高效能时间管理与工作效率提升》

²  提高工作效率,提升工作效绩

²  增强团队凝聚力和执行效力

《军令如山—高效执行力》

技巧篇

《职场人际关系与沟通》

²  建立良好的合作关系

²  增进信任,提高工作绩效

《有效沟通与协作》

感恩篇

《感恩、敬业,与企业共成长》

²  提升团队整体素质,激发潜能

²  提升国学素养和事业修为

《传统文化与孝道文化》

说明课程标准课时为6小时/天,课程课题及课时可根据贵单位需求做适当调整。


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