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落地辅导项目

【金融】《三量掘金》项目

发布时间:2020-06-05浏览次数:


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《三量掘金》

——助力银行物理网点产能倍增的掘金辅导策略——


一、项目背景

    从2017年末到2018年2月28日,银监会就批复关停银行网点419处,同比去年上升23%,关停网点90%以上的都处于经济发达地区,在金融互联网发展的大背景下,银行低效网点遭裁撤会将会成为一种常态,那么?这个网点的行长管理人员何去何从,员工何去何从……

    生意被支付宝们抢走,人才被新兴行业挖走,钱被互联网金融赚走……目前,传统银行正面临一场生死考验。互联网金融借力先进技术,在第三方支付、个人理财、消费贷款等领域异军突起、势不可挡,特别是在服务的便捷性、综合化等方面,传统银行业似乎越来越处于下风,客户在流失、存款大搬家、业务不断收缩、高管频繁跳槽等。原本捧着“金饭碗”的传统银行能否再一次扬优势、扩地盘?谋转型、补短板?挖存量、拓增量、固流量呢?那就必须了解清楚以后网点的运营现状如下:

    第一:把存量当成一种习惯;每次有新产品了,我们推荐给他,他都买;有了新指标,我们打电话他都给;每次约他见面他都来,就这样我们很多人就把这些优质存量当成了一种习惯,我试问?他除了在我行的资产,在他行又有多少呢?知道他家里有几套房子又在什么地段吗?知道他在公司里最糟心的事是什么吗……这些问题都了解吗? 

    第二:把增量奉为一种荣誉;没有增量的银行的是不合格的银行,没有增量的网点是低效能的网点;所有很多银行的考核指标导向增量,而增量也被奉为兴盛的血脉,更是完成指标的一种荣誉,那么问题来了,如何拓展增量,增量市场在哪里?需求点是什么,匹配什么样的产品?

    第三:把流量视为一种负担;网点陌生客户维护难度大,难以转化;网络流量客户不能直接创造及时价值,增多无益;在互联网竞争的时代,银行的流量是指“业务流、客户流、服务流、资金流和信息流”,所有,管理好流量客户就掌握了突围的砝码,失去客户流量客户就是最失败的经营管理;未来银行也难以依赖存款规模和贷款规模来获取利差,而是要靠做大客户的流转量来获得利润,投融资客户成交量越大收入越高,客户量越大,提供的服务次数越多收入越大,专业化水平越高收费水平越高,获取的利润越大。客户不再是稳定的专属客户,而是面向更为广泛的群体,商业银行“流量经营”的时代悄然已来。

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二、设计思路

    1、挖存量:基于网点数据把存量进行分层分级分批次开发,通过对客户需求深度阶段,挖掘存量深度;

    2、拓增量:基于网点覆盖范围的区域价值而进行主次排序,通过对任务指标深度解读,拓展增量潜能;

    3、固流量:基于业务流与客户流等开展有针对性活动策略,通过对整体流量数据解读,固化流量广度。

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三、项目流程


项目流程

时间安排

执行内容

组织形式

组织产出及亮点

前期调研

培训前14天

市场调研与诊断

问卷调研

“三量掘金”项目汇总

第一天

1、思维蜕变掘金逻辑全构建

2.“流量”掘金问题与解决

集中授课、培训内化

培训落地工作

案例贯穿始终

学练习用闭环

第二天

1、“存量”掘金问题与解决

2、“增量”掘金问题与解决

3、落地执行启动会

第三天

1、带方案实战操作

2、全员实操全复盘

学员分组执行

辅导老师分组指导、巡点督导

存量客户提深

流量客户挖潜

片区客户拓广

第四天

1、带方案实战操作

2、全员实操全复盘

学员分组执行

辅导老师巡点督导点评

纠偏、总结、汇报

第五天

带方案实战操作

学员分组执行

辅导老师巡点督导

第六天

三量联动策略构建

复盘总结,项目汇报

阶段性总结表彰

评选“种子营销师”

阶段性表彰总结会,固化对接

方案、话术、工具

项目结束后(备选)

老师带种子营销师进行“三量掘金”模式复制

老师现场辅导和纠偏

建立中层微信固化小组,持续关注督导

集中座谈会、线上/线下督导相结合、报告撰写

“星火燎原”计划


四、培训对象

    以市、县、区为片区,以各支行/网点为单位,辖区内的支行分管行长、网点主任、客户经理/理财经理、大堂经理、优秀高柜柜员。每个项目72人以内,共6组,每组12人。


五、交付成果


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六、案例介绍

案例1:陕西某农商行

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陕西某农商行反馈:“业绩反馈(各渠道掘金量):流量渠道122单、存量渠道256单、增量渠道105单”,合计吸金6563万元(直接反馈在存款报表数据上)“这次培训很务实,后期可持续性很强,各负责人要做好延续工作“  ”我们业绩就像是上了润滑油一样,溜溜的直接上”


案例2:建行保定某支行

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2017年4月份,建行保定分行某二级支行参与了有关三量掘金培训活动,培训5天,1个支行5个网点各渠道合计掘金685笔,合计掘金13889万元;网均掘金137笔/周,人均掘金15笔/周,人均掘金3笔/天,人均掘金100万/天;一年后,培训固化效果。


案例3:四川某工行

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四川某工行经过为期3期15天辅导培训后,营销氛围持续转好,营销业绩也是猛增一个台阶,每日掘金笔数达到260笔以上,金额4000万元以上;存款增长渠道从以往的依托少量流量和部分存量到存量、流量、增量三量齐增长态势。



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